2022年9月からの「JMAマネジメント講演会」のご案内

今回の「JMAマネジメント講演会」では変化の中、キャリアや生き方と組織の論理の狭間で葛藤する中高年当事者と、人事、人材・組織開発、管理者など、組織サイドとの両者を参加対象にしています。

働くことを通じて自分がなにものでありたいかという生き方に関する価値観が多元化し、個人にあっては自分事として考え組織に向きあうこと、企業においては、その多様な個を組織の力にする仕組みと、それを運用するマネジメント力の確保が課題になっています。その解決のために個も組織も互いにどのような新鮮な関係性を作るべきか、模索する対話が求められているからです。

本企画では

  1. 働き方生き方の見直しに直面する中高年当事者が、その再建への道筋を整理して一歩を踏み出すこと
  2. 彼らを抱える組織、人事が、多様性を組織の力に変えていく人材マネジメントの視点から、そのサポートのあり方を探ること

両課題に対し、各講演を通じて様々な観点から問題をひも解き、当事者、組織サイドそれぞれに関する理解を深めながら、踏み出し方を考えていきます。

そして最終(第5)セッションは、当事者と組織サイドの個々人が自分事として対話し、新たな視座を探る機会とします。

(法人会員事務局)

セッション

  • セッション 1 (オンライン)
    2022年 9月 8日  (木) 14:00~15:30
  • セッション 2 (オンライン)
    2022年 9月22日 (木) 14:00~15:30
  • セッション 3 (オンライン)
    2022年10月 5日 (水) 14:00~15:30
  • セッション 4 (オンライン)
    2022年10月20日(木) 14:00~15:30
  • セッション 5 (リアル開催ワークショップ)
    2022年11月19日(土) 13:00~21:00
    20日(日)9:00~13:00の一泊二日(予定)

(上記セッション5を除き、いずれも会員は参加無料となります)

申込について

当ホームページにて随時ご案内いたします。

詳細お問い合せ

こちらの講演会についてのお問い合せは以下メールよりご連絡ください。

一般社団法人日本能率協会 法人会員事務局
E-mail : member@jma.or.jp