※講師への質問やお聞きになりたいことがございましたら、お申し込みフォームにご記入ください。
講演内容に反映させていただく場合がございます。

　近年、知識やスキルを中心とした既存の能力開発の枠組みに限界を感じるという、人事、人材・能力開発、組織開発の実務担当者の間で、「心の成長」に軸を置く「成人の発達理論」に注目が集まっています。
　「成人の発達理論」では、私たちの生涯を「人格的な成熟と能力の成長を絶えず行うプロセス」とみなしています。両者は相互に影響を与え合いながら、成人後も独立した形で成長していきます。このうち人間性や人格的な成熟、度量といった人間の器部分の成長については、ハーバード大学のロバート・キーガン氏らの研究により「心の成長」として理論的に明らかにされています。
　本講演会では同理論における我が国第一人者の加藤洋平氏をゲスト講師に迎え、人材・組織開発に経験の深い島森俊央氏より、2回にわたり、同理論の基礎、実際から、人材育成、組織開発への活用、導入事例について学びます。

★下例ような人と組織のパフォーマンスアップに「心の成長」は内省を促し自己成長の指標となります★
◎自分の都合で判断する新入社員に、相手(後工程)の視点を持ってほしい
◎主体性が弱い若手社員に、主体性発揮を妨げるものが何なのか気づいてほしい
◎やる気を失っているベテラン社員に、現職で輝ける新しい軸を見つけてほしい
◎一方的なコミュニケーションをする管理職に、自分の正しさを手放し、多様性を組織の力にしてほしい

◆　Zoomを利用したオンライン講演会　◆

受講方法

Zoomを利用し、オンラインで受講いただきます。

参加料

会員（無料）/会員外 有料（￥20,000/1名/各回　税別）
（定員：各回100名　定員に達し次第受付締切）
お申込みに際しては参加日程 (第一回のみ、第二回のみ、通し参加)の別を明記ください。
※会員外でお申込みの場合、開催日1週間前までにお振込み願います。
※「法人会員とは？」　「会員の特典」

プログラム

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

第一回 基礎概論編　＊開催終了
〜成人の発達理論と企業における心の成長の取扱い方法〜

【講師】島森 俊央 氏

1. 成人発達理論とは
2. 心の成長を促すために
   1. 心の成長に必要な3要素
   2. 心の成長を視野に入れた人材育成のありかた
3. Q&Aセッション
   参加者が講義時間内にチャットで寄せた質問から、いくつかを選んで講師が回答します

第二回 組織への導入編　＊開催終了
〜成人の発達理論を応用した人材育成の実際〜

【講師】島森 俊央 氏
【ゲスト講師】加藤 洋平 氏

1. 振り返り、心の成長の取扱いの補足
2. 加藤洋平氏との対話Q&Aセッション
   前回終了後に寄せられた質問や、成人の発達理論の第一人者である加藤洋平氏に対する参加者からの質問について、
   島森講師が加藤氏へ直接尋ねる対話を、事前に収録しご覧いただきます。
   
3. 心の成長を視野に入れた研修の事例紹介
4. Q&Aセッション

講師紹介

【講師】島森 俊央 氏
株式会社グローセンパートナー　代表取締役

独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援等も行う。
人事コンサルタントとして活躍し、2007年取締役に就任。2008年株式会社グローセンパートナーを設立。
現在は、人事制度構築支援・役員／管理職研修・戦略立案／心の成長の支援を実施しながら、クライアントの業績向上と社員活性化の実績を多く残している。

【ゲスト講師】加藤 洋平 氏
知性発達学者　人財開発コンサルタント

専門領域：知性発達学（成人発達理論＆発達測定）及びインテグラル理論
知性発達学者。発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人財育成を支援する人財開発コンサルタント。
人間発達と学習に関する研究の成果をもとに、人財開発コンサルタントとして大手企業の人財育成プロジェクトを支援するためにラーニングセッションや成長支援コーチングを提供。また、知性発達科学の理論をもとにした能力測定のアセスメント開発にも従事。

【推奨図書】発行所：株式会社日本能率協会 マネジメントセンター

日本能率協会 マネジメントセンター公式サイト

お申し込み

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