申込受付中ウィズコロナ時代の組織とビジネスの再考のヒント

ウィズコロナ時代の組織とビジネスの再考のヒント

※講師への質問やお聞きになりたいことがございましたら、お申し込みフォームにご記入ください。
講演内容に反映させていただく場合がございます。

◆ Zoomを利用したオンライン講演会 ◆

受講方法
Zoomを利用し、オンラインで受講いただきます。
申込受領後、開催1〜2週間前を目処にZoomのURLをお送りいたします。
参加料
法人会員企業(無料)/会員外企業 有料(¥20,000/1名 税別)
(定員:各回100名 定員に達し次第受付締切)
※会員外でお申込みの場合、開催日1週間前までにお振込み願います。
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【組織】

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

COVID-19が加速する、新しい働き方と組織の変化
~ビジネスパーソン2000名のパネル調査より~

日時
2020年10月13日(火)15:00~16:00
参加対象
人事・働き方改革・経営企画など関連部門のご担当者
ご講演
稲水伸行氏写真<みどころ>
コロナウイルスによるビジネスパーソンの変化について時系列データにもとづいて専門家が解説します
<プログラム>
1.COVID-19の流行に伴う働き方・組織のあり方の変化
2.欧米の先行研究で考えられてきたテレワークの効果とは?
3.日本のビジネスパーソン2000名の調査から見える現状と今後
講師
稲水 伸行 氏
東京大学大学院 経済学研究科 准教授
プロフィールの詳細はこちら↓

リモートワーク時代の、人を活かし、組織を良くするデータ活用の在り方
~組織のつながり方と働く人の幸せ~

日時
2020年10月30日(金)15:00~16:20
参加対象
人事・働き方改革・経営企画など関連部門のご担当者
ご講演
大成弘子氏写真<みどころ>
なぜいま、あらためて、幸福を問う必要があるのか?組織をネットワークと捉えて解説します
<プログラム>
1.働く人々にとっての幸福とは何か?エンゲージメントとの違い。
2.働く人々にとっての幸福になるつながりとは?幸福に関するネットワークサイエンスの研究の紹介。
3.働く人々にとっての幸福なコミュニケーションの形をネットワーク分析で明らかにする。事例を交えて。
講師
大成 弘子 氏
ピープルアナリスト
プロフィールの詳細はこちら↓

【ビジネス】

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

ウィズ&アフターコロナ時代に加速するオープンイノベーション
~テレコラボ戦略~

日時
2020年10月16日(金)15:00~16:20
参加対象
経営企画・研究開発・新規事業など関連部門のご担当者
ご講演
角勝氏写真<みどころ>
コロナを逆手にオンライン会議ツールを使い、自らつながり価値を産み出す。リモート時代の新しい共創のあり方について語る
<プログラム>
1.コロナによりエンパワメントされた「つながる力」
 ~社会全体で増大した「働く個人の自由」~
2.オープンイノベーションの現状と課題
 ~オープンイノベーションがうまくいかない理由~
3.社外の「知」をとりこむイノベーションの入り口戦略の変化
 ~リモートトラスト~
4.オープンイノベーションの現在進行形
5.まとめ
講師
角 勝 氏
株式会社フィラメント 代表取締役 CEO
プロフィールの詳細はこちら↓
 
フィラメント CEO 角勝の周りになぜ人が集まるのか?
伊藤羊一氏写真<講師>
伊藤 羊一 氏
ヤフー株式会社
コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長
株式会社ウェイウェイ 代表取締役
※導入部のみの講演になります

アフターデジタル時代におけるあるべき企業の在り方

日時
2020年11月6日(金)15:00~16:20
参加対象
経営企画・研究開発・新規事業など関連部門のご担当者
ご講演
藤井保文氏写真<みどころ>
「アフターデジタル」の著者が解説します。JMA会員向けに、❝ものづくり❞のサービサー化についても触れていただきます
<プログラム>
1.日本のDXの立脚点の過ちと、あるべきDXの目的
2.データに対する誤解 ーデータは財産ではない
3.バリュージャーニー型ビジネスにおけるマネジメントや組織とは
講師
藤井 保文 氏
株式会社ビービット 東アジア営業責任者
プロフィールの詳細はこちら↓

講師紹介

 


稲水伸行氏写真

稲水 伸行 氏
東京大学大学院 経済学研究科 准教授

2008年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。
東京大学ものづくり経営研究センター特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て、2016年より現職。
博士(経済学)(東京大学 2008年)。
産学連携によるオフィス学プロジェクト主宰。
主な著作:『流動化する組織の意思決定』(東京大学出版会、第31回組織学会高宮賞受賞)

 


大成弘子氏写真

大成 弘子 氏
ピープルアナリスト

「働く人々を幸福にする分析」を自分の生涯のミッションとして掲げる。2013年にSNS上での人間関係はリアルとどう違うのかネットワーク分析の論文をPLoS ONEで発表、翌日にMIT technology Reviewにも取り上げられる。
2014年に広告会社の新規事業部にピープルアナリティクスサービスに従事したことがきっかけでピープルアナリストとしての仕事をスタートする。
2018年より一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会研究員に就任。2019年成城大学データサイエンス教育研究センターアドバイザリー委員に就任。著書として、『データサイエンティスト養成読本~ピープルアナリティクス入門』2018年、『データサイエンティスト養成読本~ソーシャルメディアネットワーク分析』2016年、『プログラマのための論理パズル』(翻訳)2009年、「採用と活躍の技術」WirelessWire News(Web記事連載)2018年

 


角勝氏写真

角 勝 氏
株式会社フィラメント 代表取締役 CEO

2015年より新規事業開発支援のスペシャリストとして、主に大企業において事業開発の適任者の発掘、事業アイデア創発から事業化までを一気通貫でサポートしている。前職(公務員)時代から培った、さまざまな産業を横断する幅広い知見と人脈を武器に、必要な情報の注入やキーマンの紹介などを適切なタイミングで実行し、事業案のバリューと担当者のモチベーションを高め、事業成功率を向上させる独自の手法を確立。オープンイノベーションを目的化せず、事業開発を進めるための手法として実践、追求している。

 


藤井保文氏写真

藤井 保文 氏
株式会社ビービット 東アジア営業責任者

東京大学大学院 情報学環・学際情報学府修士課程修了。
2011年ビービットに入社、2017年から上海支社に勤務。2019年3月に「アフターデジタルーオフラインのない時代に生き残る」を出版し、世耕元経済産業大臣をはじめ各界著名人から推薦を頂いている。続編となる「アフターデジタル2ーUXと自由」を2020年7月29日に発売し、シリーズ累計11.1万部を突破しベストセラーとなっている。

お申し込み

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◆ご注意
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    お振込手数料は貴社でご負担ください。
  • 参加者のご都合がつかない場合は、代理の方がご参加ください。代理の方もご都合がつかない場合は、下記によりキャンセル料を申し受けますので、ご了承ください。
    万一キャンセルの場合はメールでご連絡下さい。
    ・開催7日前~前々日 ・・・ 参加料の30%
    ・開催前日および当日・・・ 参加料の100%
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