※講師への質問やお聞きになりたいことがございましたら、お申し込みフォームにご記入ください。
講演内容に反映させていただく場合がございます。

◆　Zoomを利用したオンライン講演会　◆

受講方法

Zoomを利用し、オンラインで受講いただきます。
申込受領後、開催1〜2週間前を目処にZoomのURLをお送りいたします。

参加料

法人会員企業（無料）/会員外企業 有料（￥20,000/1名　税別）
（定員：各回100名　定員に達し次第受付締切）
※会員外でお申込みの場合、開催日1週間前までにお振込み願います。
※「法人会員とは？」　「会員の特典」

【組織】

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

COVID-19が加速する、新しい働き方と組織の変化
～ビジネスパーソン2000名のパネル調査より～

日時

2020年10月13日（火）15：00～16：00　＊開催終了

参加対象

人事・働き方改革・経営企画など関連部門のご担当者

ご講演

＜みどころ＞
コロナウイルスによるビジネスパーソンの変化について時系列データにもとづいて専門家が解説します
＜プログラム＞
１．COVID-19の流行に伴う働き方・組織のあり方の変化
２．欧米の先行研究で考えられてきたテレワークの効果とは？
３．日本のビジネスパーソン2000名の調査から見える現状と今後

講師

稲水　伸行　氏
東京大学大学院　経済学研究科　准教授
プロフィールの詳細はこちら↓

リモートワーク時代の、人を活かし、組織を良くするデータ活用の在り方
～組織のつながり方と働く人の幸せ～

日時

2020年10月30日（金）15：00～16：20　＊開催終了

参加対象

人事・働き方改革・経営企画など関連部門のご担当者

ご講演

＜みどころ＞
なぜいま、あらためて、幸福を問う必要があるのか？組織をネットワークと捉えて解説します
＜プログラム＞
１．働く人々にとっての幸福とは何か？エンゲージメントとの違い。
２．働く人々にとっての幸福になるつながりとは？幸福に関するネットワークサイエンスの研究の紹介。
３．働く人々にとっての幸福なコミュニケーションの形をネットワーク分析で明らかにする。事例を交えて。

講師

大成　弘子　氏
ピープルアナリスト
プロフィールの詳細はこちら↓

【ビジネス】

※テーマ・プログラムの内容は都合により変更される場合がございますので、予めご承知おきください。

ウィズ&アフターコロナ時代に加速するオープンイノベーション
～テレコラボ戦略～

日時

2020年10月16日（金）15：00～16：20　＊開催終了

参加対象

経営企画・研究開発・新規事業など関連部門のご担当者

ご講演

＜みどころ＞
コロナを逆手にオンライン会議ツールを使い、自らつながり価値を産み出す。リモート時代の新しい共創のあり方について語る
＜プログラム＞
１．コロナによりエンパワメントされた「つながる力」
　～社会全体で増大した「働く個人の自由」～
２．オープンイノベーションの現状と課題
　～オープンイノベーションがうまくいかない理由～
３．社外の「知」をとりこむイノベーションの入り口戦略の変化
　～リモートトラスト～
４．オープンイノベーションの現在進行形
５．まとめ

講師

角　勝　氏
株式会社フィラメント　代表取締役 CEO
プロフィールの詳細はこちら↓

　

フィラメント CEO 角勝の周りになぜ人が集まるのか？

＜講師＞
伊藤　羊一　氏
ヤフー株式会社
コーポレートエバンジェリスト Yahoo！アカデミア学長
株式会社ウェイウェイ　代表取締役
※導入部のみの講演になります

アフターデジタル時代におけるあるべき企業の在り方

日時

2020年11月6日（金）15：00～16：20　＊開催終了

参加対象

経営企画・研究開発・新規事業など関連部門のご担当者

ご講演

＜みどころ＞
「アフターデジタル」の著者が解説します。JMA会員向けに、❝ものづくり❞のサービサー化についても触れていただきます
＜プログラム＞
１．日本のDXの立脚点の過ちと、あるべきDXの目的
２．データに対する誤解　ーデータは財産ではない
３．バリュージャーニー型ビジネスにおけるマネジメントや組織とは

講師

藤井　保文　氏
株式会社ビービット 東アジア営業責任者
プロフィールの詳細はこちら↓

講師紹介

稲水　伸行　氏
東京大学大学院　経済学研究科　准教授

2008年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。
東京大学ものづくり経営研究センター特任助教、筑波大学ビジネスサイエンス系准教授を経て、2016年より現職。
博士（経済学）（東京大学 2008年）。
産学連携によるオフィス学プロジェクト主宰。
主な著作：『流動化する組織の意思決定』（東京大学出版会、第31回組織学会高宮賞受賞）

大成　弘子　氏
ピープルアナリスト

「働く人々を幸福にする分析」を自分の生涯のミッションとして掲げる。2013年にSNS上での人間関係はリアルとどう違うのかネットワーク分析の論文をPLoS ONEで発表、翌日にMIT technology Reviewにも取り上げられる。
2014年に広告会社の新規事業部にピープルアナリティクスサービスに従事したことがきっかけでピープルアナリストとしての仕事をスタートする。
2018年より一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会研究員に就任。2019年成城大学データサイエンス教育研究センターアドバイザリー委員に就任。著書として、『データサイエンティスト養成読本～ピープルアナリティクス入門』2018年、『データサイエンティスト養成読本～ソーシャルメディアネットワーク分析』2016年、『プログラマのための論理パズル』（翻訳）2009年、「採用と活躍の技術」WirelessWire News（Web記事連載）2018年

角　勝　氏
株式会社フィラメント　代表取締役 CEO

2015年より新規事業開発支援のスペシャリストとして、主に大企業において事業開発の適任者の発掘、事業アイデア創発から事業化までを一気通貫でサポートしている。前職（公務員）時代から培った、さまざまな産業を横断する幅広い知見と人脈を武器に、必要な情報の注入やキーマンの紹介などを適切なタイミングで実行し、事業案のバリューと担当者のモチベーションを高め、事業成功率を向上させる独自の手法を確立。オープンイノベーションを目的化せず、事業開発を進めるための手法として実践、追求している。

藤井　保文　氏
株式会社ビービット 東アジア営業責任者

東京大学大学院　情報学環・学際情報学府修士課程修了。
2011年ビービットに入社、2017年から上海支社に勤務。2019年3月に「アフターデジタルーオフラインのない時代に生き残る」を出版し、世耕元経済産業大臣をはじめ各界著名人から推薦を頂いている。続編となる「アフターデジタル２ーUXと自由」を2020年7月29日に発売し、シリーズ累計11.1万部を突破しベストセラーとなっている。

お申し込み

※講師への質問やお聞きになりたいことがございましたら、お申し込みフォームにご記入ください。
講演内容に反映させていただく場合がございます。